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INTERVENANT(E) DE SUIVI CLINIQUE

 
Sommaire des responsabilités
 

Sous la responsabilité de la directrice générale et la coordonnatrice du suivi clinique, l’intervenante de suivi clinique assume les responsabilités suivantes :

  •       Assumer l’intervention de crise auprès des personnes suicidaires et leur entourage.
  •       Assumer le suivi clinique auprès des personnes suicidaires, des tiers et des personnes endeuillées par suicide.
  •       Animer des rencontres de sensibilisation.
  •       Veiller au bon déroulement de plusieurs dossiers.
  •       Collaborer avec les autres employés de l’organisme.

 

Principales responsabilités
 

Au niveau du SAVOIR

  •      Tenir à jour ses connaissances liées à la problématique et à la prévention du suicide.
  •       Identifier ses besoins de formation ou d’amélioration de ses connaissances.
  •       Se donner les moyens pour parfaire ses connaissances.
  •       Participer à de la formation continue.
  •       Développer une bonne connaissance des besoins en lien avec la prévention du suicide, de la clientèle et des outils d’intervention.
  •       Émettre des idées de stratégies d’action visant à apporter une réponse adaptée aux besoins identifiés précédemment.

 

Au niveau du SAVOIR-FAIRE

Intervention de crise suicidaire

  •      Assurer le soutien professionnel, téléphonique et de face à face, aux personnes suicidaires et à leur entourage en situation de crise suicidaire :

                  – Estimer la dangerosité d’un passage à l’acte suicidaire à l’aide des bonnes pratiques. (Formation offerte par l’organisme)

  •       Assurer le soutien professionnel aux intervenants du milieu; aider à l’estimation de la dangerosité et à l’élaboration du plan d’action court terme, mettre en place du filet de sécurité et évaluer les besoins de services à court et moyen terme.

Intervention de suivi clinique

  •        Assurer le soutien professionnel, téléphonique et en face à face, aux personnes suicidaires, à leur entourage et aux endeuillés par suicide.
  •        Assurer la relance téléphonique.
  •        Assumer le suivi individuel, familial ou de groupe auprès de la clientèle.
  •        Faire l’analyse de la situation (cueillette d’information) lors d’une mesure de postvention.
  •        Participer à certaines étapes lors des mesures de postvention.
  •        Coanimer les activités de postvention avec les intervenants du CSSSC.
  •        Contribuer à la bonne gestion des dossiers liés aux interventions (informations consignées au système informatique, sécurité et confidentialité).
  •        Respecter des orientations, protocoles et politiques en vigueur dans l’organisme.
  •        Soumettre toutes les situations problématiques ou inhabituelles (interne et externe) au superviseur clinique ou à la direction.
  •        Participer et s’impliquer dans les rencontres de supervision en individuel et de groupe.

 

Information, sensibilisation, représentation

  •        Recevoir et analyser les demandes.
  •        Animer des rencontres de sensibilisation sur la problématique, de présentation des services, d’information à l’intention des proches.
  •        Faire un suivi avec le milieu sensibilisé.
  •        Tenir les statistiques liées à ces activités.
  •        Développer de nouveaux contenus/outils d’animation, lorsque nécessaire.
  •        Répondre aux demandes d’information sur la problématique du suicide.
  •        Représenter l’organisme sur certaines tables de concertation en lien avec les problématiques associées au suicide.

Collaboration avec l’équipe

  •        Participer activement aux réunions d’équipe ainsi qu’aux réunions liées à certaines activités ou certains dossiers spécifiques.
  •        Contribuer et soutien la motivation de l’équipe et sa mobilisation autour de la mission de l’organisme et des orientations de la direction.
  •        Collaborer à l’élaboration des objectifs et des orientations de l’organisme.
  •        Apporter son support dans les autres dossiers, lorsque nécessaire.
  •        S’assurer d’une communication efficace, fonctionnelle et authentique.
  •        Participer aux différentes activités d’équipe et de l’organisme.
  •        Exécuter des tâches à l’entretien courant des lieux et au bon fonctionnement de la vie quotidienne.
  •        Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction.

Responsabilité de dossiers spécifiques

  •        Faire une planification en fonction des objectifs établis en équipe ou avec la direction.
  •        Développer les moyens nécessaires pour actualiser les objectifs fixés.
  •        Planifier et organiser tous les aspects liés au déroulement des activités.
  •        Tenir informer la direction ainsi que l’équipe de la planification et des développements.
  •        Tenir informer la direction ainsi que l’équipe des problèmes ayant une incidence sur l’atteinte des objectifs établis.
  •        Gérer le budget alloué s’il y a lieu.
  •        Effectuer les démarches pour l’obtention de commandites lorsque nécessaire.
  •        Faire l’évaluation des activités et proposer des améliorations si nécessaire.
  •        Tenir les statistiques liées à ces dossiers.

 

Au niveau du SAVOIR-ÊTRE

Relationnel et interpersonnel

(avec la direction, ses collègues, les collaborateurs, les bénévoles et la clientèle)

  •        Développer et maintenir une relation de confiance.
  •        Est capable d’empathie.
  •        Est respectueux des procédures, des exigences organisationnelles, des limites organisationnelles et dans ses relations.
  •        Assurer la confidentialité.

Connaissance de soi et développement de ses capacités

  •        Savoir identifier ses forces et connaître ses limites.
  •        Se remettre en question et reconnaître ses erreurs.
  •        Reconnaitre ses besoins de soutien, de formation et prendre les moyens pour les combler.
  •        Être capable d’utiliser les ressources à sa disposition.
  •        Être en mesure de gérer son stress et de supporter la pression.

Engagement face à l’organisme

  •        Projeter une image positive de l’organisme et en faire la promotion.
  •        Faire preuve de loyauté envers ses collègues et ses supérieurs.
  •        Conserver confidentielles les informations obtenues dans le cadre de ses fonctions.

 

Profil d’exigences

  •        Diplôme d’études collégiales en sciences sociales
  •        2 années d’expérience à l’intervention auprès d’une clientèle adulte
  •        Expérience en intervention spécifique au niveau du suicide seraient un atout
  •        Bonne connaissance des outils informatiques
  •        Bonne capacité de rédaction
  •        Forte orientation client
  •        Forte habileté inter-relationnelle
  •        Créatif en solution de problèmes
  •        Détenir un permis de conduire valide

 

CONDITION DE TRAVAIL 

  •        Statut de l’emploi : Temps plein ou temps partiel (12 mois avec possibilité de renouvellement ) 
  •        Entrée en poste: le 1 novembre 2021
  •        Taux horaire de base : entre 18.37$ et 21.27$ selon l’expérience
  •        Nombre d’heures par semaine : 32h (du mardi au vendredi) 
  •        Lieu de travail : Bureau de La Malbaie, de Baie-Saint-Paul et en télétravail
  •        Environnement de travail convivial
  •        Possibilité de conciliation travail-vie personnelle

 

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Les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.